Աշխատավարձերի խորը բևեռացում «Շտապբուժօգնություն» ՓԲԸ-ում. ղեկավարման խնդի՞ր, թե՞ անարդարություն

Շտապբուժօգնություն» ՓԲԸ-ի նոր հաստիքացուցակը լուրջ հարցեր է առաջացրել աշխատավարձերի ծայրաստիճան բևեռացման պատճառով։ Ղեկավար կազմի և առաջնագծի բժշկական անձնակազմի վարձատրության միջև առկա է խորը ճեղքվածք։ Այս իրավիճակը բարձրացնում է երկու հիմնական հարց՝ արդյո՞ք սա արդար է աշխատողների հանդեպ, և ինչպե՞ս է ճիշտ կառավարել հիմնարկը։

Համաձայն պաշտոնական փաստաթղթի՝ «Շտապբուժօգնություն» ՓԲԸ-ի տնօրենի ամսական հիմնական աշխատավարձը սահմանված է 2․100․000 դրամ, գլխավոր հաշվապահինը (բաժնի ղեկավար)՝ 900․000 դրամ, ավագ հաշվապահինը՝ 430․000 դրամ, մինչդեռ առաջնագծի աշխատակիցներից բրիգադի բժիշկը ստանում է 255․216 դրամ (հավելած 25․532 դրամ գիշերային հերթապահության համար), վարորդ-սանիտարը՝ 158․184 դրամ (հավելած 15․818 դրամ գիշերայինի համար), իսկ բուժքույրը՝ 140․400 դրամ (հավելած 14․040 դրամ գիշերայինի համար)։



Փաստացի, տնօրենի աշխատավարձը մոտ 8 անգամ շատ է բժշկի և 15 անգամ շատ է բուժքրոջ աշխատավարձից։ Սա, ինչպես նաև գրասենյակի աշխատողների բարձր վարձատրությունը, հանրության և աշխատակիցների կողմից համարվում է անարդար, քանի որ շտապօգնության բրիգադներն աշխատում են շատ ծանր ու ռիսկային պայմաններում։




Մյուս կողմից, ղեկավարության բարձր աշխատավարձը բացատրվում է նրանով, որ տնօրենը պատասխանատու է ամբողջ հիմնարկի, մեծ գումարների և քաղաքի շտապօգնության անխափան աշխատանքի համար։ Բացի այդ, լավ կառավարիչներ գտնելու համար պետք է բարձր վճարել, այլապես նրանք կգնան մասնավոր ընկերություններ։

Կարևոր է նաև, որ բժիշկների ու բուժքույրերի թիվը շատ մեծ է, և նրանց աշխատավարձի նույնիսկ փոքր բարձրացումը պահանջում է հսկայական բյուջե, մինչդեռ տնօրենի մեկ հաստիքի փոփոխությունը ընդհանուր հարցը չի լուծում։ Հիշեցնենք՝ «Շտապբուժօգնություն» ՓԲԸ-ն գտնվում է Երևանի քաղաքապետարանի ենթակայության տակ։ Սա նշանակում է, որ ընկերության կառուցվածքը, աշխատակիցների քանակը և հաստիքացուցակով սահմանված աշխատավարձերը չեն կարող ուժի մեջ մտնել առանց Երևանի քաղաքապետի վերջնական որոշման կամ հաստատման։ Այսպիսով, ոլորտում իրականացվող ցանկացած կառուցվածքային փոփոխություն կամ աշխատավարձերի վերանայում ներկայացվում և իրագործվում է քաղաքային իշխանության ու քաղաքապետի անունից։