Աշխատանքային պայմանագրերի կնքման պարտադիր թվայնացումը հետաձգվեց մինչև 2027 թվականի հուլիսի 1-ը

Ազգային ժողովի՝ փետրվարի 13-ի արտահերթ նիստին երկրորդ ընթերցմամբ քննարկվեց և ընդունվեց «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» նախագիծը:

Առաջարկվող փոփոխությունը վերաբերում է նախկինում ընդունված որոշմանը, որով սահմանվել էր, որ 2026 թ. հունվարի 1-ից աշխատանքային պայմանագրերի կնքումը, դադարումը և փոփոխումն իրականացվելու են բացառապես թվային համակարգով:

Ըստ Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Արսեն Թորոսյանի՝ բազմաթիվ քաղաքացիներ չեն հասցրել ժամանակին ձեռք բերել նույնականացման քարտեր, առանց որոնց հնարավոր չէ ակտիվացնել էլեկտրոնային ստորագրությունը, և հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դեռևս ոչ բոլորն ունեն նույնականացման քարտեր, որոշվել է թույլ տալ շարունակելու թղթային տարբերակով աշխատանքային պայմանագրեր կնքելը, մինչև բոլոր քաղաքացիները կունենան նույնականացման քարտեր։ Նախագծի առաջին ընթերցման ժամանակ առաջարկվել էր աշխատանքային պայմանագրերի կնքումը, փոփոխումը և լուծումը միայն թվային համակարգով իրականացնել 2027 թվականի հունվարի 1-ից: Իսկ ԱԺ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նիստին նախագծի երկրորդ ընթերցմամբ քննարկման ժամանակ առաջարկվել է 2027 թվականի հունվարի 1-ը դարձնել 2027 թվականի հուլիսի 1:

Ազգային ժողովը 59 կողմ, 0 դեմ, 1 ձեռնպահ ձայներով երկրորդ ընթերցմամբ և ամբողջությամբ ընդունեց նախագիծը: